Независим живот | Община Приморско

Община Приморско, във връзка с изпълнение на Договор № BG05M9OP001-2.002-0143-C001, сключен между Министерство на труда и социалната политика и Община Приморско, за реализиране на Проект по процедура № BG05M9OP001-2.002 „Независим живот” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. , ще осъществи подбор на:

Ръководител на Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в домашна среда, социален консултант, медицински консултант и психолог.

I. ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЦЕНТЪРА
Основни функции:
1. Организира цялостната дейност на Центъра за почасово предоставяне на услуги за социално включване в домашна среда;
2. Отговорен е за качественото управление в съответствие с нормативната база за предоставяне на социални услуги;
3. Познава и прилага нормативната уредба в сферата на социалните услуги;
4. Познава подробно всички дейности, свързани с услугата „Домашен помощник” и „Личен асистент”;
5. Регистрира заявленията на кандидат-потребители, желаещи да се включат в Проекта;
6. Участва в подготовката на критерии и извършва подбор за избор и документи за сключване на договори с лицата, които ще предоставят услугата в домашна среда;
7. Извършва проверка за недопускане на двойно финансиране;
8. Водене на документация по Проекта, съхранение и архивиране;
9. Изготвя месечен отчет за дейността си;
10. Извършва ежемесечни проверки по домовете на потребителите;
11. Участва в организираните обучения от екипа за организация и управление на проекта.
12. Участва при провеждане на екипни срещи.
13. Спазва професионалната етика и съхранява професионална тайна. Не разпространява лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им.
14. Участва в разработването на план за ползване на услугата
15. Консултира потребителите, личните асистенти, домашните помощници, в зависимост от техните потребности.
16. Поддържа връзка с други организации и институции, касаещи проблемите и потребностите на потребителите и техните семейства.
17. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма “Развитие на човешки ресурси”.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Висше образование – завършена образователна степен “бакалавър” в сферата на социалните науки.
Професионален опит – минимум 3 год. Опит в сферата на социалните дейности или услуги и мотивация за работа с лица от уязвимите групи.
3. Опит при изпълнение на проекти – предимство.
Специфични изисквания:
1. Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet
2. Опит при работа в екип.
Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, на 8 часов пълен работен ден.
II. ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА СОЦИАЛЕН КОНСУЛТАНТ
Основни функции:
1. Участва в организирне на дейността на Центъра за почасово предоставяне на услуги за социално включване в домашна среда;
2. Осъществяване на индивидуално консултиране на потребители от целевата група по проекта и техните семейства; също така и консултиране на домашните помощници и личните асистенти;
3. Осъществяване на социално консултиране – решаване на проблеми, свързани с възрастовите характеристики на целевата група; организиране на свободното време;
4. Осъществяване на социална работа по отделен случай, като вземе участие в предоставянето на социалната услуга, както следва:
– Информиране на клиентите относно техните права и задължения;
– Осъществяване на социално консултиране – индивидуално и групово във връзка с повишаване на социалното функциониране на целевата група;
– Осъществяване на социално посредничество – насочване към и съдействие пред различни институции с цел решаване на конкретни проблеми;
– Придружаване на лицата до различни институции свързано със защита на неговите права, ориентиране и повишаване на социалните му умения;
5. Участие при разработването на индивидуалните планове за грижи на всеки член от целевата група;
6. Участие в осъществяването на дейности, свързани с взаимодействие с всички заинтересовани страни по проблемите на хората с увреждания, техните семейства, възрастните хора с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са в частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация;
7. Извършва периодична актуализация на индивидуалните оценки на потребностите от социалните услуги на потребителите им;
8. Водене необходимата документация и отчетност;
9. Участие в обсъждането и планирането на дейности на Центъра;
10. Участие в планирането и провеждането на мероприятия в Центъра;
11. Участие в договарянето за ползване на социалните услуги;
12. Участие в екипни срещи;
13. Познава и прилага нормативната уредба в сферата на социалните услуги;
14. Познава подробно всички дейности, свързани с услугата „Домашен помощник” и „Личен асистент”;
15. Изготвя месечен отчет за дейността си;
16. Извършва ежемесечни проверки по домовете на потребителите;
17. Участва в организираните обучения от екипа за организация и управление на проекта;
18. Спазва професионалната етика и съхранява професионална тайна. Не разпространява лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им;
19. Работи в тясно сътрудничество с Дирекция “Социално подпомагане” обслужваща територията на общината;
20. Поддържа връзка с други организации и институции, касаещи проблемите и потребностите на потребителите и техните семейства;
21. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма “Развитие на човешки ресурси”.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Висше образование – завършена образователна степен “бакалавър” специалност “Социални дейности”
2. Професионален опит – не е необходим. Опит в сферата на социалните дейности е предимство.
3. Опит при изпълнение на проекти – предимство.

Специфични изисквания:
1. Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
2. Опит при работа в екип.

Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, чл.110 или чл.111 от Кодекса на труда, на пълно работно време – 8 часов работен ден.

III. ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА МЕДИЦИНСКИ РАБОТНИК
Основни функции:
1. Участва в организиране на дейността на Центъра за почасово предоставяне на услуги за социално включване в домашна среда;
2. Отговорен е за качественото управление в съответствие с нормативната база за предоставяне на медицински услуги;
3. Осъществяване на индивидуално консултиране на потребители от целевата група по проекта и техните семейства; също така и консултиране на домашните помощници и личните асистенти;
4. Осъществяване на медицинско консултиране – решаване на проблеми, свързани с възрастовите характеристики на целевата група; организиране на свободното време;
5. Участие при разработването на индивидуалните планове за грижи на всеки член от целевата група;
6. Участие в осъществяването на дейности, свързани с взаимодействие с всички заинтересовани страни по проблемите на хората с увреждания, техните семейства, възрастните хора с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са в частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация;
7. Извършва периодична актуализация на индивидуалните оценки на потребностите от социалните услуги на потребителите им;
8. Водене необходимата документация и отчетност;
9. Участие в обсъждането и планирането на дейности на Центъра;
10. Участие в планирането и провеждането на мероприятия в Центъра;
11. Участие в договарянето за ползване на социалните услуги;
12. Участие в екипни срещи;
13. Познава и прилага нормативната уредба в сферата на социалните услуги;
14. Познава подробно всички дейности, свързани с услугата „Домашен помощник” и „Личен асистент”;
15. Изготвя месечен отчет за дейността си;
16. Извършва ежемесечни проверки по домовете на потребителите;
17. Участва в организираните обучения от екипа за организация и управление на проекта;
18. Спазва професионалната етика и съхранява професионална тайна. Не разпространява лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им;
19. Работи в тясно сътрудничество с Дирекция “Социално подпомагане” обслужваща територията на общината;
20. Поддържа връзка с други организации и институции, касаещи проблемите и потребностите на потребителите и техните семейства;
21. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма “Развитие на човешки ресурси”.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Средно специално образование
2. Професионален опит – не е необходим. Опит в сферата на хуманитарните дейности, медицинска сестра, социална работа, психология, терапия и /или услуги и мотивация за работа в социалната сфера са предимство.
3. Опит при изпълнение на проекти – предимство.

Специфични изисквания:
1. Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
2.Опит при работа в екип.

III.ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА ПСИХОЛОГ
Основни функции:
1.Участва в организиране на дейността на Центъра за почасово предоставяне на услуги за социално включване в домашна среда;
2.Отговорен е за качественото управление в съответствие с нормативната база за предоставяне на медицински услуги;
3.Осъществяване на индивидуално консултиране на потребители от целевата група по проекта и техните семейства; също така и консултиране на домашните помощници и личните асистенти;
4.Осъществяване на медицинско консултиране – решаване на проблеми, свързани с възрастовите характеристики на целевата група; организиране на свободното време;
5.Участие при разработването на индивидуалните планове за грижи на всеки член от целевата група;
6.Участие в осъществяването на дейности, свързани с взаимодействие с всички заинтересовани страни по проблемите на хората с увреждания, техните семейства, възрастните хора с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са в частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация;
7.Извършва периодична актуализация на индивидуалните оценки на потребностите от социалните услуги на потребителите им;
8.Водене необходимата документация и отчетност;
9.Участие в обсъждането и планирането на дейности на Центъра;
10.Участие в планирането и провеждането на мероприятия в Центъра;
11.Участие в договарянето за ползване на социалните услуги;
12.Участие в екипни срещи;
13.Познава и прилага нормативната уредба в сферата на социалните услуги;
14.Познава подробно всички дейности, свързани с услугата „Домашен помощник” и „Личен асистент”;
15.Изготвя месечен отчет за дейността си;
16.Извършва ежемесечни проверки по домовете на потребителите;
17.Участва в организираните обучения от екипа за организация и управление на проекта;
18.Спазва професионалната етика и съхранява професионална тайна. Не разпространява лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им;
19.Работи в тясно сътрудничество с Дирекция “Социално подпомагане” обслужваща територията на общината;
20.Поддържа връзка с други организации и институции, касаещи проблемите и потребностите на потребителите и техните семейства;
21.Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма “Развитие на човешки ресурси”.
22.Провежда индивидуални консултации и психологическа подкрепа на потребителите на услуги;
23.Поддържа връзка с поребителите и техните близки, личния лекар по отношение здравословното състояние на потребителите;
24.Осъществява дейности по предоставяне и събиране на здравна информация;
25.Подпомага укрепването, адаптирането и оставането на лицата в семейството и социалната среда;
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Висше образование – завършена образователна степен “магистър”, специалност “Психология”
2. Професионален опит – предимство
3.Опит при изпълнение на проекти – предимство.

Специфични изисквания:
1.Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
2.Опит при работа в екип.

II. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
1. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:
• Писмено заявление за кандидатстване.
• Автобиография по образец.
• Декларация по образец.
• Декларация по чл. 107а от Кодекса на труда.
• Копие от документи за придобита образователна степен, допълнителни квалификации.
• Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

2. Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер /валидна е датата на получаване/ в Община Приморско, за ” Проект по процедура № BG05M9OP001-2.002 „Независим живот” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.в срок до 15.03.2016 г.
3. Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на Община Приморско.
4. Подборът протича в два етапа:
• Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания
• Интервю, след проверката на съответствията на представените документи.
• До по – нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Приморско и на информационното табло на служебния вход на сградата на Общината.